In partenza il corso “il metodo inversetraining® nella formazione e nel coaching di gruppo” – 5 posti disponibili
Disponibili 5 posti per Consulenti Formatori e Coachee, Liberi Professionisti
Se il mondo cambia, perché non dovrebbe cambiare la formazione?
Crescere con la Formazione Inversa
Lo sappiamo tutti: la formazione non funziona più come una volta!
Non è colpa dei docenti, né dei discenti: semplicemente la formazione standard serve a sapere “più cose”, quando oggi di “cose” ne sappiamo già tante da ostacolare ogni nuovo apprendimento.
Costruire competenza nella forma più potente e efficace vuol dire dare un senso al sapere per poterlo usare davvero.
Per questo è nato InverseTraining®: un sistema diverso di formazione in cui chi coordina l’esperienza di apprendimento non è in primo luogo un fornitore di contenuti, ma guida un processo che permette di raggiungere gli obiettivi formativi per mezzo della elaborazione del gruppo. Un metodo pragmatico, nato da una ricerca sperimentale in collaborazione fra Roma e Palo Alto (California), disponibile da gennaio 2015 in Italia e in fase di lancio a marzo in California e a maggio a New York, che permette di ridurre notevolmente il tempo di apprendimento e i costi della formazione, moltiplicando comprensione e motivazione nonché spendibilità immediata di quanto appreso.
Migliorare sé stessi e accrescere la propria competenza è diventato naturalmente semplice ed economico.
Kibernetes Formazione ha ottenuto un finanziamento dalla Regione Lazio per erogare, a partire dal mese di Giugno 2017, un percorso formativo di 80 ore per 13 allievi, che si sviluppa su tre linee di approfondimento, volte a fornire: una conoscenza del contesto generale di riferimento delle aziende (distinguendo le diverse realtà delle PMI, piccole e grandi aziende), il trasferimento e condivisione delle metodologie didattiche e formative (con un focus principale sulla metodologia esperienziale) e la fattibilità e applicabilità in contesti lavorativi, pubblici e privati.
| Titoli Moduli | Ore | Docente |
| Mod. 1 Il paradigma InverseTraining®
UD 1 – Introduzione al metodo InverseTraining® UD 2 – Ciclo di Kolb, InverseTraining® e formazione |
16 | Guido Silipo |
| Mod. 2 Prassi: gli elementi costitutivi del metodo
UD 1 – Modelli di analisi UD 2 – Le basi concettuali della formazione e del coaching UD 3 – Gli strumenti tecnici della formazione e del coaching nell’InverseTraining® UD 4 – InverseTraining® in pratica |
32 | Guido Silipo |
| Mod. 3 Esperienza: le quattro fasi dell’InverseTraining® (project work)
UD 1 – Project Work fase 1: la definizione degli obiettivi UD 2 – Project Work fase 2: la classificazione dei saperi UD 3 – Project Work fase 3: la classificazione delle domande UD 4 – Project Work fase 4: strategie cognitive / documentazione dei risultati |
32 | Guido Silipo |
L’erogazione formativa avverrà sulla base delle metodologie e delle tecniche consolidate da Kibernetes, che ha sviluppato negli ultimi anni un sistema e delle modalità innovative di raccordo e potenziamento (empowerment) continuativo delle relazioni con gli allievi, che hanno portato al raggiungimento costante di risultati e riscontri positivi in termini di certificazione e spendibilità delle competenze acquisite.
Modalità Organizzative: il percorso formativo prevede delle sessioni in aula presso le sedi dell’Ente Kibernetes , attrezzate e coinvolgerà come docenti rappresentanti del settore, tra i più qualificati a livello nazionale e la presenza costante di un tutor d’aula, a supporto e assistenza continua agli allievi.
Gli obiettivi specifici
Il percorso formativo è finalizzato a SVILUPPARE una competenza specifica, completa e spendibile in InverseTraining®, al livello di quella richiesta per il conseguimento della qualifica InTraCatalyst–G, per operare in qualità di liberi professionisti tanto come catalizzatori di gruppi in apprendimento con il metodo InverseTraining®, quanto come Coach di gruppo anche in contesti non strettamente formativi.
Per informazione
Mail: formazione@kibernetes-rm.it
Telefono: 0633617769