Abilità Personali “Leadership e Management”
SCHEDA RIEPILOGATIVA
Obiettivi
L’obiettivo generale è quello di sviluppare e potenziare le capacità di leadership e management indispensabili per:
- Assumere consapevolmente uno stile di leadership funzionale alle persone e produttivo nelle varie situazioni lavorative
- Gestire il proprio team di lavoro creando un clima positivo e produttivo
- Mantenere, anche nelle situazioni più “critiche”, uno stile comunicativo e relazionale costruttivo, capace di auto-controllo
- Gestire i conflitti in modo assertivo ed empatico trovando soluzioni efficaci ai problemi.
PROGRAMMA
- La Leadership efficace – Stili relazionali e metodologie di approccio
- Il colloquio motivazionale di coaching – Come preparare la persona al cambiamento
- Le dinamiche che guidano le relazioni umane – Come relazionarsi in modo efficace
- L’ascolto attivo ed empatico – Come esprimere una comunicazione accogliente e professionale
- La comunicazione assertiva – Come essere una guida ferma senza essere aggressivi
- Leadership, gruppo e gestione dei conflitti – Dallo scontro all’incontro
- Leadership e Resilienza – Strumenti e vision per superare le difficoltà
- La riunione efficace – Cosa fare prima durante e dopo la riunione
- Operations Management – Come migliorare l’organizzazione del lavoro nei vari ambiti di responsabilità
MODALITÀ
In Aula
DURATA INIZIATIVA
8 ore articolate su 1 giornata
REGIONI
Lazio; Abruzzo
LOCALITÀ
Roma; Latina; Viterbo; Rieti; L’Aquila; Avezzano
METODI E TECNICHE DI FORMAZIONE
- Lezione frontale
- Discussioni in piccoli gruppi e in plenaria
- Esercitazioni
- Team Coaching
MATERIALI DIDATTICI
- Slides
- Bibliografia
NUMERO MASSIMO DI PARTECIPANTI
15
DESTINATARI
L’incontro è rivolto ai Dirigenti, funzionari, aspiranti futuri Responsabili.
DOCENTI
- Formatore Senior – Counselor – Business Coach