Normativa Sicurezza sul lavoro “LG. 81 – Qualificazione e aggiornamento dei formatori sulla sicurezza”
SCHEDA RIEPILOGATIVA
Obiettivi
La qualificazione e l’aggiornamento dei formatori in materia di sicurezza è regolamentato dal Decreto interministeriale 06/03/2013 che stabilisce: “la frequenza, per almeno 24 ore complessive nell’area tematica di competenza, di seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento, organizzati dai soggetti previsti dall’art. 32, comma 4, del d.lgs 81/08 e s.m.i.
Il corso di Formazione approfondisce i temi necessari al Formatore per progettare un intervento, saper gestire un’aula, acquisire una metodologia didattica.
PROGRAMMA
Modulo 1 Normativo Giuridico – 6 h
- Principi generali.
- Definizione della formazione ai sensi dell’Art. 2, D.Lgs. 81/08.
- Ruolo e responsabilità del Datore di lavoro di cui all’Art. 34, D.Lgs. 81/08.
- 437 C.P. – rimozione od omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro.
- Principio della effettività della formazione ed informazione. La giurisprudenza.
- Obbligo dell’addestramento del lavoratore e di vigilanza del Datore di lavoro.
- Soggetti destinatari della formazione.
- Efficacia del processo formativo nel soggetto adulto.
- Ruolo delle motivazioni interne (soddisfazione nel lavoro, autostima, qualità della vita) ed esterne (lavoro migliore, promozioni, retribuzione maggiore).
- Evoluzione del processo formativo.
- Verifica dell’apprendimento come momento fondamentale dell’iter formativo.
- Il Documento di Valutazione.
Modulo 2 Accordo Stato Regioni 7 Luglio 2016 – 6 h
- Durata e contenuti minimi dei percorsi formativi per responsabili e addetti dei servizi di prevenzione e protezione.
- Individuazione titoli di studio validi ai fini dell’esonero dalla frequenza ai corsi di formazione
- Individuazione dei soggetti formatori.
- Requisiti dei docenti.
- Organizzazione di corsi.
- Metodologia di Insegnamento e Apprendimento
- Articolazione, obiettivi e contenuti del percorso formativo (modulo A, Modulo B, Modulo C).
- Valutazione degli apprendimenti.
- Verbali d’esame.
- Riconoscimento formazione pregressa.
- Disposizioni integrative e correttive alla disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Modulo 3 Metodologie e Comunicazione – 4 h
- Indicazioni metodologiche per la progettazione ed erogazione dei corsi.
- L’utilizzo delle nuove tecnologie per l’erogazione della formazione.
- Requisiti e specifiche per lo svolgimento della formazione su salute e sicurezza in modalità e-learning.
- La comunicazione efficace.
- Acquisire familiarità con gli strumenti più comuni che rendono la comunicazione efficace (ascolto attivo, tecnica delle domande, consapevolezza del linguaggio non verbale, toni di voce, gestione della tensione e dei conflitti)
- Stimolare il senso di iniziativa nel lavoro e la disponibilità ad accettare e vivere positivamente i cambiamenti.
- Capire l’importanza della diffusione delle proprie informazioni ai colleghi.
- Valutare la propria leadership e trovare gli strumenti comunicativi per rafforzarla.
- Prendere coscienza degli strumenti e delle tecniche per rendere la formazione più efficace.
Modulo 4 Ruolo delle ASL in materia di sicurezza sul lavoro – 2 h
- Compiti di vigilanza degli ispettori ASL
- Compiti di prevenzione delle strutture ASL
Modulo 5 D.M. 3 Agosto 2015 e s.m.i. Norme tecniche di prevenzione incendi – 2 h
- Novità introdotte dal D.M. 3 agosto 2015 in materia di norme tecniche di prevenzione incendi con riferimento particolare alle “Norme tecniche di prevenzione incendi per le attività di ufficio”.
Modulo 6 I sistemi di gestione per la sicurezza sul lavoro ISO 45001:2018 – 4 h
- Analisi del contesto
- La leadership, la consultazione e il coinvolgimento dei lavoratori
- La pianificazione: identificazione dei rischi e delle opportunità valutazione dei rischi per la SSL
- La pianificazione: gestione degli aspetti cogenti e programmazione del raggiungimento degli obiettivi
- Risorse competenza e consapevolezza
- Comunicazione e Informazioni documentate
- Attività operative, gestione del cambiamento, outsourcing e gestione delle emergenze
- Valutazione delle performance e audit interno
- Riesame della direzione
- Gestione incidenti NC e azioni correttiva e miglioramento continuo
- La UNI ISO 45001:2018 e l’art 30 del D.lgs. 81/08
- Regole di certificazione
MODALITÀ
On line
DURATA INIZIATIVA
6 ore on line
METODI E TECNICHE DI FORMAZIONE
Il corso on line è realizzato con un metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse e stimolare la curiosità. All’interno del corso sono presenti:
- Videolezioni
- Approfondimenti in pdf
- Webinar in asincrono
- Test di verifica finale
DESTINATARI
Il corso si rivolge ai Formatori sulla Sicurezza.