Risorse Umane
La realizzazione di percorsi di Development e Assessment in accordo con le necessità emerse, si fonda sull’integrazione tra valutazione e sviluppo, tra diagnosi delle competenze attuali e valorizzazione del potenziale. L’obiettivo è quello di creare un solido piano di sviluppo per ogni tipo di risorsa interna ed esterna volto a massimizzare la produttività, la soddisfazione e l’efficienza dei collaboratori.
