Organizzazione “La gestione delle risorse: Motivazione, soddisfazione interna, gestione delle performance”
SCHEDA RIEPILOGATIVA
Obiettivi
Comprendere e gestire i ruoli e le funzioni interne ad un gruppo di lavoro ed i meccanismi che stanno alla base di un team di lavoro di successo. Saper sviluppare le potenzialità del proprio team.
PROGRAMMA
- La motivazione come strumento gestionale
- La struttura della motivazione
- Le leve motivazionali
- Stili motivanti e stili de-motivanti
- La misurazione del livello di motivazione
- Motivazione e work-life balance
- Lo sviluppo del potenziale individuale
- Il coinvolgimento e la partecipazione: l’empowerment
- L’internal customer satisfaction
- L’analisi a posteriori: la soddisfazione ed il performance management
- Gli strumenti per la gestione della performance
MODALITÀ
In Aula
DURATA INIZIATIVA
7 ore articolate su 1 giornata
REGIONI
Lazio
LOCALITÀ
Roma
METODI E TECNICHE DI FORMAZIONE
- Lezione frontale
- Discussioni in piccoli gruppi e in plenaria
- Esercitazioni
MATERIALI DIDATTICI
- Slides
- Bibliografia
NUMERO MASSIMO DI PARTECIPANTI
15
DESTINATARI
Da definire
DOCENTI
Formatore Senior